来源:《办公室业务》2019年第04期  作者:赵倩;
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医院人力资源管理研究

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现在,受种种因素的影响,医院之间的竞争越来越激烈,优秀的人才是医院独特的竞争力,因此,医院要重视人力资源的管理,加强医院的人力资源管理,为医院留住更多的人才,为医院作出更多的贡献,促进医院更好地发展。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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