来源:《标准化报道》2001年第04期  作者:关新标
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甘肃省质量技术监督局机构改革顺利完成

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本刊讯 : 甘肃省质量技术监督局进入新世纪后 ,加快了机关改革步伐 ,采取了一系列科学有效的措施 ,既保证了改革顺利进行 ,又使机关日常工作有效开展 ,取得良好效果。在机构改革中 ,省质量技术监督局按照省委、省政府有关文件精神 ,结合本局干部队伍现状 ,拟定了“工作需要、民主推荐、竞争择优、组织决定”为原则的实施方案 ,严格贯彻干部“四化”方针和德才兼备的用人标准 ,全面引入竞争机制 ,将全局 2 3个处级领导职位中的 2 0个 (其中 :10个正处职位 ,10个副处职位 )拿出来公开竞争。在确定各处室领导职位人选后 ,对处以下非领导职务工作人员实行自愿报名、双向选择、择优上岗。最终有 32名同志竞争上岗 ,精简分流9名 ,其中有公务员 7名 ,工勤人员 2名。省质量技术监督局在此次改革中 ,把竞争上岗和交流轮岗相结合 ,除个别处室外 ,绝大多数职位进行了交流轮岗 ,不但局机关内部处室横向交流 ,还有局机关和直属单位之间的纵向交流。交流轮岗的处级干部达到 91.7% ,非处级领导职务及主任科员以下工作人员在双向选择过程中 ,交流轮岗面达到了 46 .8%。岗位和人员的交流 ,既拓宽了每(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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