您的位置:杂志 > 《质量指南》 > 2003年 > 第17期
来源:《质量指南》2003年第17期  作者:雷敬
选择字号

求职莫忘“法”帮忙

收藏本文  分享

现如今,您外出打工或求职应聘,如果不时刻绷紧法律这根弦儿,就难免陷入受骗上当、劳而无获甚至工伤事故无人管等诸多尴尬的劳务纠纷之中。那么,求职者怎样运用法律武器保护自身权益呢?明辨中介机构首先,应对中介“验明正身”———查看其是否具备由当地政府核发的经营执照和由专业部门颁发的执业资格;其次,去中介经营、生产场地实地“考察”一番,如有条件最好请内行人对其“把脉细诊”;三是慎交有关费用,尤其对那些大包大揽、完美无缺的优厚待遇更应心存谨慎。慎签用工合同找到工作,就免不了与用人单位签订合同、立下字据。依据我国《劳动法》有关规定,劳动合同条款起码应具备合同期限、工作内容、劳动条件及报酬、违约责任等必备内容。所以,您在签字之前,应注意把握好以下三点:一要看清所签合同的内容,注意查看有无条款缺项;二要扪心自问,问自己是否真正做到了心甘情愿,切忌一时的心血来潮或在用人方的暗示、变相强迫下,签下所谓的生死要约;三是拒签口头约定和君子协议,向用人方强调必须采用合同的书面形式。树立证据意识一旦纠纷降临或官司缠身,您耳边听到最多的一句问话将是:“你有证据吗?”所以,作为一名劳动者,日常劳作过程中就应时时做个有心(本文共计1页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>