来源:《成才与就业》2006年第17期  作者:窦吉;
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我是如何评价求职者的——一位人力资源经理给予学生的回答

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人力资源经理是如何判别一个求职者的?他们看重的是求职者的专业背景。还是工作经验……这是很多求职者最想了解的。最近,笔者参加了一些学校的宣讲会,很多同学就提出了类似的问题,根据我的工作经验以及平时与同行的交流,我作了如下回答:(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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