您的位置:杂志 > 《长江建设》 > 2001年 > 第05期
来源:《长江建设》2001年第05期  作者:傅艳君 ,侯家才 ,李共辉
选择字号

陈木林谈管理创新

收藏本文  分享

陈木林,取名于“木秀于林”的古语。他在商海中的 位置,正如他的名字,已成为众多国企之林中的一棵参天大树:他有三个国家级的荣誉称号;他领导的凌云集团有两个“中国”字头的王冠;他的企业有六个“全国第一”。为探寻凌云科技集团有限责任公司长兴不衰之源,我们专程采访了这位董事长兼党委书记。 “改革,改到深处是文化……” ——先进的企业文化是凌云自我完善的基础 记者:陈董事长,作为一名创业者,您带领员工使凌云从改革之初差点“关门闭店”,发展到今天成为拥有16亿元总资产、2800多员工的国内最大的运输机修理基地和建筑幕墙国家一级企业、全军优秀企业、全国全军思想政治工作优秀企业和全国质量效益型先进企业,上缴国家利税平均每年以42%以上的速度递增。能取得今天这样的成绩,靠的是什么? 陈木林:凌云能有今天,首先应当强调一点,这绝不是哪一个人的功劳,它凝聚着凌云全体干部职工的心血、智慧和汗水。这些成绩的取得,靠的是党的改革开放的好政策,靠上级领导的正确领导,靠凌云敢于创业的干部队伍、乐于奉献的党员队伍和能征善战的员工从伍的团结奋斗。古人云:上下同欲者胜。 记者:要使一个企业达到“上下同欲”的境界,需要什么样(本文共计2页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>