来源:《财经界(学术版)》2016年第18期  作者:张瑞叶;
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养老保险企业缴费对员工工资、就业的影响分析

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文章主要研究的方向在于针对国内不同区域的养老保险缴费比率进行分析,分析养老保险随着时间的不断变化其自身发生的转变,分析其变化趋势和对保险企业造成的深入影响,通过调查分析可知,针对样本仔细筛选之后,发现养老保险的企业增加15%的缴费比率时候,企业都会从员工的工资上抽取0.6%的薪资,减少员工大概0.6%的福利。不同地区和级别的企事业单位中,员工的工资和就业受到企业养老保险缴费比率的影响程度不同,因此针对于发展水平偏低的企业来看,一旦养老保险的企业缴费的比例上升的话,其挤出效应呈现出总体较弱的状况,文章基于此深入分析了养老保险的企业缴费对员工的工资水平和员工就业造成的影响。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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