来源:《中国残疾人》1998年第02期  作者:刘鸣鸣
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劳动法与劳动争议仲裁的申诉条件

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我国《劳动法》第八章配套法规规定了劳动争议仲裁制度。所谓劳动争议,是指在劳动过程中,劳动者与用人单位之间发生的纠纷。劳动争议从其性质上看,属于非对抗性的。劳动争议仲裁,是指作为第三者的劳动争议仲裁机关,根据劳动争议当事人的申请,依照法定(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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