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来源:《武汉财会》1989年第07期  作者:郭年想;陈宽宏;
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运用约束机制 进行廉政建设

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汉川县税务局,从内部到外部,建立了一种激励税务干部职工奋发向上,忠于职守,秉公执法,清政廉洁的约束机制。一、健全制度,强化纪律约束机制。全局31个基层税务所,11个直属股(室、队),523名干部职工,1987年以前,由于缺乏必要的制度和纪律约束,一度出现部分税务人员收人情税、关系税,抹牌赌博,工作涣散等现象,群众反映比较强烈。为了严明纪律,转变作风,他们将国家税务局制定的“五要、十不准“的专管员手册做到人手一份。在此基础上,制定了整顿税风、岗位责任、绩能考评、争先创优、廉政建设等八个方面的制度和措施。为了使这些措施落实到实(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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