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来源:《财会月刊》2001年第09期  作者:陈福斌 ,何磊
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爱才 容人 护才

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爱才、容人、护才,都是属于用人的优化心理机制。其中,由于爱才而容人,又由于爱才和容人而护才即保护人才。 爱才是由人才的重要性所决定的。“得贤则昌,失贤则亡。”古今中外,凡有远见的领导者都把拥有人才视为拥有明天。为了拥有人才,刘备曾三请诸葛亮;周恩来曾两次登门请黄炎培先生出任政务院副总理兼轻工业部部长;《水浒传》中的宋江曾以多种手段招徕天(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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