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来源:《财会月刊》2001年第17期  作者:贾东
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企业如何留住关键人才

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从国内外成功企业的实践看,大致可以从以下几个方面着手: 让关健人才感到有奔头 1、选才:择天下之士,使其称职。在研究影响一个人工作是否快乐的诸多实验中,人的终身兴趣是最重要的因素。爱好是最好的老师,因为只有一个人的终身兴趣才能使他在长期的工作中得到无穷的幸福和不竭的动力,相比之下,物质方面的刺激就变得短暂和无力。因此,当(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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