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来源:《财会月刊》2005年第02期  作者:余绪缨;
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关于杰出管理人才“核心能力”培养问题的探讨

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一、"核心能力"的内涵"核心能力"是一种独特的、他人难以模仿的体现在"软力量"上的能力。什么是软力量?笔者认为,由物质形态的东西(如飞机、大炮等)形成的力量,可称为"硬力量",由精神形态的东西(如思想、文化、隐性知识等)形成的力量,可称为"软力量"。"软力量"虽听之无声,望之无形,似乎微不足道,但一个组织的(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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