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来源:《财贸研究》1999年第05期  作者:贾晓松
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对建立现代企业制度过程中若干问题的认识

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近几年,我国在建立现代企业制度、狠抓产权制度改革方面取得了一定的成绩,但也存在着一些问题,如,企业资金短缺、人才缺乏、职工失业、待业严重等。这在一些人看来可能是由改革的方式方法不对头或经验不足等造成的,但我们认为,改革中出现的问题,只是一个表面现象,归根到底是一个认识问题。因此,必须从提高认识的角度出发,正确对待确立现代企业制度过程中出现的问题。 一、要充分认识到建立现代企业制度的难度 第一个难点是国有产权制度改革。与现代企业制度相联系的产权制度,是一种与市场经济相适应的“现代化”的产权制度,它除了要求投资者承担责任外还具有其他产权形式所不具有或不完全具有的可分割、可融合、可度量、可交易、流动性强、不同所有制兼容、收益与风险平衡等优点。国有产权制度实际上是一个政府职能转换和机构改革的问题。由于政府机构改革将涉及到人员分流和既得利益的调整,要取得实质性进展决非易事。 第二个难点是建立社会保障制度。旧企业制度的特点是不仅政府对企业承担无限责任,企业对职工也承担了近乎无限责任。这种通过企业办社会而形成的以企业为中心的保障制度也造成了职工对企业的严重的人身依附。近些年在实物福利货币化、保险社会(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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