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来源:《人民公交》2015年第02期  作者:张蓉;
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情感管理:建立和谐企业的沟通艺术

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青岛公交集团收款中心通过情感管理方式,建立良好的沟通机制,实现与职工的情感双向交流,建立公平的沟通机制,营造和谐的竞争环境,给职工足够的发展空间。情感管理(emotional management)作为一种管理模式,起源于20世纪80年代,是指"运用情感的理论方法,激发广大职工的工作积极性和创造性,使他们以饱满的热情、进取的精神和态度发奋工作的过程",其核心就是"以人为本"。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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