来源:《城市建设理论研究(电子版)》2018年第01期  作者:单明;刘涛;
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浅析智能时代下人力资源数据采集创新模式

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人力资源数据采集是日常人力资源管理的重要环节,传统的人力资源数据采集模式存在时效性不足、准确性欠缺、采集信息难以实现互通等诸多问题,在智能时代下,创新人力资源数据采集模式,运用新兴技术手段,提升采集数据的质量,为企业人力资源管理注入新能量。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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