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构建合理的分配构架调动企业各层面人员的积极性

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工资分配管理在企业中具有重要地位和作用。论文研究和探讨如何确定合理的收入差距,通过科学合理的界定企业内部分配结构框架和比例关系,促进企业巩固社会地位,增加经济效益。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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