来源:《科技创新与应用》2017年第05期  作者:卞柯;
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电力企业员工职业生涯规划与管理探讨

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现代企业发展,离不开人才建设,人才是促进社会进步和企业发展的强劲动力,要想立于市场不败,则需要企业建立自己的人才队伍,电力企业作为市场主体,在提升员工队伍整体素质和职业能力方面,不断创新,不断拓展,全面推进公司人才队伍建设发展,一些电力企业也在推行员工职业生涯规划工作设计。文章主要通过对职业生涯规划产生的背景及电力企业员工职业生涯规划的重要意义分析,进一步提出了相应管理措施和方法,以期对提高电力企业员工职业生涯规划的有效性起到积极的推动作用。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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