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来源:《财政监督》2006年第22期  作者:黄朝旭;
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企业效绩评价实施中若干问题的探讨

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现行企业绩效评价由多部门联合参与,以达到综合考核的目的。效绩评价对企业的发展战略和经营行为产生深刻影响,促进了企业领导班子考核办法的完善,评价结果成为确定经营者收入的重要依据。企业效绩评价逐步成为国有资本和财务管理的新手段。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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