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来源:《当代经济》2017年第12期  作者:赫英东;龚明;
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基于BSC理论的KPI在部队后勤绩效管理中的应用

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部队后勤绩效管理应以战斗力生成为最终目标。在部队后勤绩效管理中运用关键绩效指标体系,因为它符合一个重要的管理原理即二八原理:百分之二十的骨干人员创造组织中百分之八十的价值,而百分之八十的工作任务是由百分之二十的关键行业完成的。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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