您的位置:杂志 > 《档案》 > 1996年 > 第05期
来源:《档案》1996年第05期  作者:潘智勇,岳清泉
选择字号

干部档案归档不及时现象值得重视

收藏本文  分享

干部档案管理中,常常出现材料归档不及时的现象,给培养、选拔、使用干部带来了诸多不便,这一现象伍得引起各级党委组织部门的重视。干部任免、考察材料缺少较多的原因主要是:一、管理体制不顺。随着干部人本制度的改革,干部管理权限下放,县以下党委、党组直接管理本单位的股级以下干部.而根据“县以下干部档案要实行相对集中管理”的规定,这些人员的档案大部分由县委组织部、县人事局代管,客观上形成了管人和管档相脱节的现象,使档案材料的形成和管理“两张皮”。二、材料转递不及时。一是有的单位在干部任免工作结束时,任免材料整理、转递工作跟不上,干部任光呈报在和考察材料等报运档案管理部门不够及时;二是档案管理部门对一些有任免文件而无干部任免呈报表的没有及时催要收集.造成材料归档不够及时。三、干部任免手续不规范。按照规定,干部考察材料形成于干部任免工作前一干部任免呈报表伴随干部任免程序的完成而完成,并为干部任免文件提供依据。但有的单位组织人事干部已业务不熟悉或责任心不强等原因.在干部任免前没有填写干部任免呈报表,把对外公布的干部任免文件一发了事,或以干部任免文件代替干部任免呈报表归档.这评如情况在企业尤为突出.造成材(本文共计1页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>