来源:《大众投资指南》2017年第08期  作者:李建平;
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人力资源战略管理要点分析

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伴随经济全球化的不断加深,人力资本已经成为获取市场竞争优势的核心资源,人力争夺日趋激烈,传统人事管理已无法满足新经济发展需求,企业为保持竞争优势,必须重视人力资源战略管理。为此,本文在充分了解人力资源战略管理概况的基础上,围绕人力资源管理定位,深入分析了如何提升战略管理水平的措施。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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