来源:《大众投资指南》2018年第14期  作者:王超;
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企业人力资源管理的创新发展策略

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在当代企业的战略发展中,人力资源管理是一个不容忽视的部分。现阶段,人力资源管理从传统制造业向知识密集行业的转变成为了学者和管理者共同面临的问题。尽管有效的人力资源管理组织的已成为确保持续创新能力的关键问题,知识密集型企业如何进行创新的人力资源管理仍然是一个尚未开发的领域。本文的目的是探索这种关系,在案例分析的基础上讨论如何进行知识密集型企业的人力资源管理的创新发展。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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