来源:《大众投资指南》2018年第14期  作者:李帅;
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“限薪令”下高管薪酬对企业绩效影响的实证研究——以金融行业为例

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高管薪酬与企业绩效间的相关性一直以来都是学术界的热点话题。随着金融市场环境的高度市场化,天价的高管薪酬已屡见不鲜。因此财政部在2009年下达金融行业的薪酬管理办法来限制该行业的高管薪酬。本文以我国上市A股公司2008-2016年金融业上市公司的年报数据为研究对象,从金融业上市公司的高管薪酬和企业绩效等相关数据入手,进一步分析限薪令的颁布和实施对企业高管人员的薪酬与企业绩效之间的影响,对建立有效的高管薪酬制度提出相应的建议和对策,从而有利于上市公司对高管人员薪酬的管控和激励。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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