来源:《东方企业文化》2015年第23期  作者:秦开明;
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浅谈新形势下如何加强对离休老干部的管理

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随着岁月流逝,老干已离开工作岗位多年,因家庭子女的安家立业,加上年老体弱,甚至有个别生活不能自理,与社会之间逐渐少有接触,许多老干部难免自感无所作为、孤独自卑,对新形势缺乏了解,自暴自弃,牢骚满腹,性格孤僻等,在不同程度上增加了组织日常的工作难度。但是,老干是革命的宝贵财富,他们为中国革命奋斗了一辈子,贡献了一辈子,劳累了一辈子,没有他们作为革命辈打下的江山,我们就没有今天的新中国,就没有今天的幸福生活。所以,尊重老干就是尊重(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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