来源:《东方企业文化》2015年第23期  作者:杨瑞;
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浅析我国的劳动争议

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劳动报酬作为劳动关系运行的内在因素,直接影响着劳动争议的发生。为减少劳动争议,构建和谐劳动关系,必须考虑劳动报酬。本文简单说明影响劳动争议的因素,运用实证方法简单阐述劳动报酬对劳动争议的影响并提出相关建议。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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