来源:《大庆社会科学》2006年第04期  作者:唐骏华;王友;
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铸铁人文化,育铁人队伍

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铁人王进喜曾经带领过的队伍——大庆石油管理局钻井二公司在学习贯彻落实《二次创业指导纲要》过程中。他们明确提出:建设铁人文化、弘扬铁人文化,即塑造以铁人精神为核心、具有时代特征、企业特色、钻井特点的铁人文化。以铁人文化领航,发掘铁人精神的深层文化底蕴,不断培育丰富铁人精神的时代新内涵,打造企业文化优势,以文化力提升竞争力,以竞争力提升市场力。用铁人文化培育人用铁人精神铸魂炼魄。弘扬铁人文化、建设铁人队伍,这是钻井二公司企业文化建设不变的主题。无论形势怎么变化,他们坚持把铁人精神贯穿全员教育的主线始终没有改变,做到不同时期,改变不同教育方式,调整不同教育内容。每当新职工入厂、新组建的钻井队到市外和国外打井前,都对全员进行培训。铁人精神教育是必修课,组织大家参观铁人纪念馆、1205钻井队、1202队荣誉室,回忆当年的会战历史。让走出市内、跨出国门的员工,牢记自己是铁人的后代,不仅代表大庆,更是代表祖国,增强我就是大庆形象、中国形象的责任感,不能给“铁人品牌”抹黑。用先进典型激励人一个典型,就是一面旗帜,也是一块品牌。先进典型,既是企业加强改进基层党组织建设和思想政治工作的重要组成部分,也是企(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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