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来源:《电子世界》2017年第03期  作者:谢汶私;
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浅析电子信息产业人才培养与激励措施

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人才是企业发展的战略性资源,成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培育人才的结果,就企业而言,是生产力和竞争力的增强,就员工而言,是工作生活质量和人生满意程度的提高。企业不单单生产同时也要生产人才。企业的竞争说到底是人才的竞争,如何开发人才、培养人才和使用人才,充分发挥人才的积极作用已成为现今摆在每一个企业面前的重要课题。随着电子信息产业的迅速发展,电子信息技术已覆盖了我国的多个领域,其增速一直领先国民经济增长速度,是我国国民经济重要的基础型、先导型和支柱型产业。因此要加快信息化与工业化深度融合,带动工业化在高起点上持续健康发展,必须充分发挥人才的支撑保障作用。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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