来源:《湖北社会科学》1994年第09期  作者:张明达
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在建立现代企业制度中做好思想政治工作的新探索

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武钢作为特大型钢铁联合企业已经国家批准进行股份制改造,正向现代企业制度迈进。建立现代企业制度,对企业来说,是一个重大而又深刻的变化,涉及企业的方方面面,这对企业思想政治工作提出了更新、更高的要求。我们在学习《邓小平文选》第三卷过程中,结合武钢具体实际,探索了以开放型的思想政治工作新模式服务于开放的社会主义市场经济新体制。一、以调查研究为基本功,实现思想政治工作的动态管理新形势下企业思想政治工作的对象扩大了.它与以往只做本企业职工思想政治工作,不做外部对象的思想政治工作的情况有很大变化。为了适应这种变化,必须在思想政治工作内容和方法上不断创新,围绕企业转换经营机制和市场开发,重点做好调查研究工作。调查研究是思想政治工作者的一项基本功。搞好调查研究的关键是要善于抓好市场运行和企业管理中带有倾向性的问题,及时解开职工、用户、股民的思想疙瘩,多方面地满足不同国度、不同层次等各方面思想政治工作对象的需要。因此要经常深入现场和市场,努力掌握第一手资料,掌握职工、用户、股民的深层次思想,作出准确的判断,以加强思想政治工作的针对性和实效性。以调查研究为基本功,实现思想政治工作的动态管理,必须做到“三导(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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