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来源:《法制博览》2019年第05期  作者:张媛;张帅;
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基于劳动合同法视角的劳动用工风险研究

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劳动用工风险存在于当前的劳动用工的整个过程中,涉及管理、招聘、合同签订等各个环节,其中不同的环节其风险点也存在较大的不同。合理进行劳动用工规范,可以从根本上化解劳动用工风险,避免出现劳动纠纷。基于此,本文从当前的劳动用工与劳动用工风险概念入手,深入进行分析,并结合实际情况提出有效的风险防范策略,以供参考。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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