来源:《法制与社会》2011年第36期  作者:林光炯;
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公证处员工工作绩效影响因素及对策

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本文首先介绍了现今影响公证处员工工作绩效的因素,并对其进行了具体的分析,同时列举了几个主要的影响因素。如公证人员的个人差异,公证处的工作群体性差异和工作环境,以及员工的职业规划等因素。其次,对于这些因素可以采取的有效措施也具体的进行了介绍,如:合理的安排人员、改善工作群体的差异、提倡工作人员制定职业规划,塑造优秀的公证文化等。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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