来源:《法制与社会》2013年第13期  作者:肖中泽;
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论我国劳动法利益平衡的实现路径

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本文整合了目前我国劳动法领域关于利益平衡的三种理论模式,分别是静态制度规制说,动态法律实施说以及主体博弈说。主体博弈说能够较好的处理前两种理论模式的不足,比较适合我国劳动法利益平衡的实现。然而我国目前劳动法的相关规定却造成主体之间不能够充分的博弈,需要进行制度优化。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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