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来源:《发展》2015年第12期  作者:陈超;
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企业经营管理人才培养、选拔与管理机制的实证研究

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企业对人才进行选拔与培养的时候,需要借助管理学知识,还要积极构建完善的管理机制,严格按照相关计划流程,做好企业经营管理人才的培养、选拔工作。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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