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来源:《广东科技》2012年第15期  作者:陈婷婷;
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论经济学视角下的企业人力资源管理

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人力资源管理是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才管理规划、优化制度建设、提高执行效果,从而有效地降低管理风险。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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