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来源:《国际公关》2019年第11期  作者:郭宝;
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信息技术对人力资源管理模式的影响与作用研究

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科学技术的发展,推动了信息技术水平的提升。企业人资管理模式在信息技术的影响下,有进一步的优化。并且,信息技术促进人力资源管理水平提高,促使人才晋升制度透明化,推动了企业员工评估工作的开展,强化人资数据的管理,也就促进企业竞争实力的增长。(本文共计1页)

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