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来源:《工会信息》2012年第23期  作者:刘业林;
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后单位能否直接解除劳动合同?

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★案情简介2010年8月,职工周某大学毕业,在一家汽车销售公司从事销售工作,双方签订了三年期劳动合同。2011年中秋节期间,周某和朋友聚会,酒喝得有点多,快到家门口,不慎从楼梯上摔下来,经医院诊断为左股骨胫骨折,住院治疗了1个月。出院后,医院为他开具了(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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