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您的位置：杂志 > 《中国国际财经(中英文)》 > 2017年 > 第12期
来源：《中国国际财经(中英文)》2017年第12期　　作者：梁小芳;
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探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

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事业单位在社会生产、管理等服务过程中发挥着重要作用,而通过有效的人力资源管理有助于科学的、合理的进行人力资源调配,从而最大程度的发挥人力资源的作用,提高事业单位对社会的服务能力。在人力资源管理过程中绩效考核属于常用的一种方法,尤其是对于在事业单位中发挥重要作用的经济师,做好人力资源管理绩效考核对于维持事业单位日常工作意义重大。本文分析了事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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