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来源:《国家电网》2018年第10期  作者:
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会诊“三项制度”改革

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今年3月,国家电网公司人力资源工作会提出,深入推进企业内部"三项制度"改革(劳动、人事、分配),将"三项制度"改革作为企业全面深化改革的核心任务来抓,克服畏难情绪、求稳怕乱的想法,坚决啃下"三项制度"改革这块硬骨头。"三项制度"改革并非新意。自上世纪90年代初期就开始推行,解决了当时制约企业发展的诸多难题,支撑了国民经济健康快速发展。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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