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来源:《国家电网》2018年第10期  作者:白红菊;
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全员“赛马”添活力

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许继集团有限公司董事长、党委书记张旭升提出:"要全面推行‘能者上、庸者下、劣者汰’的赛马机制,充分激发企业活力,通过改革创新树立正气,形成积极向上、风清气正的良好生态,让奋斗者有幸福感,让勤劳者有获得感,让懒庸者有危机感,让腐败者有畏惧感。"许继分类制定赛马机制,搭建起一个个公平公正的"赛马场"。对营销领域干部,坚持业绩导向、价值创造,对市场业绩优秀、为经营指标完成做出突出贡献者,给"帽子"、给"票子"、给"面子";对能力低、业(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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