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来源:《国家电网》2018年第10期  作者:彭建锋;
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华为如何管理知识型员工

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2017年,华为的销售收入达到了6036亿元,研发投入897亿元,已快速成长为世界一流的通讯公司。华为17万员工中,百分之八九十是知识型员工,全球研发人员79000人占45%。华为是如何将数十万追求个性的知识型员工组织起来并激发他们的内在价值创造潜能和能量的?与知识分子共创和共享创业伊始,任正非就主动到华中科技大学、清华大学等高校招揽人才。现在华为的高管团队大部分是(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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