来源:《管理科学文摘》1999年第01期  作者:
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论企业中的人本管理

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在企业清生产力要素中,人是最积极,最活跃的具能动性的一个。文章阐述了人本管理的多种方式:1.感情管理;2.民主管理;3.人才管理;4.文化管理,并指出,加强人本管理,是国有企业挖掘潜力,摆脱困境的一条现实途径。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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