来源:《管理科学文摘》2001年第01期  作者:卫平
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王锡炳的“挣扎哲学”

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对于一个以企业家为核心、以企业精神为强大动力而取得巨大成功的企业而言,企业精神通常是企业家精神的人格化,是企业家将其信念、价值取向、革新意识与奋斗精神贯彻渗透到企业创业和经营过程中、潜移默化到企业员工思想行为中的表现及结果。王锡炳的“奋斗”,是非常厚重的,不走近他,不进入湘泉,很难意会。他的奋斗不仅是一种行动和作风,而且升华到较高的精神境界,已成为一种理念,一种哲学。 谈到奋斗,自然离不开目标。王锡炳最初的目标就是要使厂里几百号人活下去,有饭吃。吃饭的问题解决了,企业的现状得到了改变,目标又变为要长久有饭吃,长久活下去。而能够使大家伙活下去有了保障,打下了坚实的基础,目标才是如何活得更好。在市场经济中要实现“活下去”目标,就要搏,就要拼,生存竞争是无情的,必须拼死命。王锡炳的奋斗哲学,是拼命哲学。对王锡炳的价值观念许多人不理解,甚至觉得不可思议。而事实上王锡炳就是这样,就是这样从未改变的“原型”,就是这样的现代“傻子”。 80年代,兰州政府决定对湘泉酿酒总厂实行承包经营。王锡炳很清楚,要承包就需改变现行的经营体制,不改变经营体制,不理顺责、权、利关系,要继续发展,再上台阶是困难的。 然(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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