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来源:《管理世界》1999年第06期  作者:鲁明泓
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中国职业经理阶层行为及管理教育的影响

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本文研究的目的是:分析管理人员和经管干部在财富增殖、知识积累、权力追求、品德塑造和观念转变等方面的行为和态度;研究管理教育在上述行为和态度形成过程中的作用,并就如何改进管理教育提出政策建议。我们设计了一个有52个问题的调查问卷表。调查对象是南京大学国际商学院研究生课程进修班、在职干部培训班的学员和南京大学经济系经管专业1987届毕业生。回收有效问卷201份。被调查者的背景情况如下:77.1%(155)为管理人员,22.9%(46)为经管干部①;71.7%为男性,28.3%为女性;年龄24~50岁不等,平均33.4岁,中位数32;49.8%为党员,1.4%为民主党派;平均工龄10.1年;27.9%为大专文化程度,43.8%为本科文化程度,24.4%为研究生文化程度(含在读),其余不能确定;28.9%以前学经济管理,19.4%以前学理工科,13%以前学文科。表1~3列出了有关被调查者的其他情况。表1155个管理人员的行业分布贸易制造业金融业房地产其他合计人数683230619155比例(%)43.920.619.43.912.3100表2155个管理人员所在企业所有制分布国有集体乡镇联营外(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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