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来源:《管理学报》2010年第04期  作者:潘颖雯;万迪昉;
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3种不确定性对研发人员激励契约设计的影响研究

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针对研发人员的激励问题,提出在对研发人员激励的过程中面临3种不确定性,即技术不确定性、市场不确定性和测度不确定性。通过建立一个多任务委托-代理模型,从理论上分析了3种不确定性对研发人员的行为和最优激励契约的影响作用,并由此得到8条重要结论。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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