来源:《中国管理信息化》2013年第11期  作者:葛微微;
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用工荒与就业难的成因分析及解决对策

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随着实体经济的阶段性回暖,企业出现了用工短缺的现象;同时就业难也客观存在,不少毕业生面临着毕业即失业的困境。从逻辑上讲,用工荒与就业难是一对矛盾的共同体,但只要用工单位提高待遇,求职者放下架子,不挑肥拣瘦,这一矛盾就会彻底解决。本文首先分析了产生用工荒的原因,然后从就业观念、家长的引导、求职者的素质与技能3个方面分析了产生就业难的原因,最后从求职者个人、企业、国家3个层面提出了解决对策。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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