来源:《中国管理信息化》2017年第19期  作者:李向红;
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基于需求层次理论的专业人才引进及使用策略研究

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本人基于马斯洛的需求层次理论,从不同年龄段专业人才的不同需求入手,分析了专业人才不同年龄阶段,不同层次在需求方面的差异,提出专业人才,特别是高层次人才在引进使用方面的一些策略,希望对更好引进人才,充分发挥人才作用有所借鉴。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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