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来源:《广西审计》2003年第S1期  作者:徐全华
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试论股票期权的会计处理

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一、股票期权的性质及其适用(一)股票期权的性质股票期权交易出现于20世纪20年代。1952年美国辉瑞公司出于避税目的,第一个推出面向所有雇员的股票期权计划。现在,股票期权成为美国公司特别是大公司高级管理人员报酬最重要的组成部分。股票期权产生的理论基础是委托———代理理论,作为公司激励机制的一部分。它通常是指公司经股东大会同意,将预留的已发行为公开上市的普通股股票认股权作为“一揽子报酬”中的一部分有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员及有突出贡献(已经或在可预期的未来)者,以期最大限度地调动管理者和特殊员工积极性的一种激励制度。股票期权计划具有长期激励的特点,一般为3-5年或10年。它将经理人员的薪酬与公司长期利益有机结合在一起,通过赋予经营者剩余收益分配权而将两者利益铐在一起,起到了激励与约束的双重作用。股票期权作为期权的一种,本质上是一种看涨期权,受益者通过行使购买权获得行权价与行权时该股票市价的差额收益。(二)股票期权的适用前提实施股票期权计划需要严格的外部条件:①有效率的资本市场,即公司的经营状况应能通过股价得到反映;②有效率的经理人市场,即经理的选择是通过市场进行的;③完善的(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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