来源:《广西质量监督导报》2018年第12期  作者:李云浩;
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“土地流转”背景下农业企业人力资源管理策略研究

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土地流转对农业企业的人力资源状况会产生较大影响,论文运用文献研究法,调查研究法,归纳法等方法,认为农业企业要想提升人力资源管理效率,既需要改善内部的人力资源管理措施:强化员工培训,建设企业文化,改进薪酬体系和建立长期劳动契约;同时要采取恰当的外部人力资源策略:积极吸纳农村剩余劳动力就业,重视公益活动。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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