来源:《广西质量监督导报》2019年第01期  作者:范晓雅;张旭;王振北;
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我国上市公司股票期权激励机制的研究

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随着企业经营权与所有权的分离,股东逐渐从企业管理中独立出来,他们通过雇佣管理层来对企业进行管理,股票期权激励机制即是一种通过把公司股份分配给管理层的方法,即激励对象在未来一定时期内以预先设定的价格和一定的前提购买一定数目的公司的股票,将管理层利益与企业经营业绩相挂钩,从而尽量避免管理层的短视行为。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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