来源:《湖北广播电视大学学报》2002年第04期  作者:熊丽敏
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建立合理有效的激励机制

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激励是人力资源管理的重要手段。它可有效地协调个人目标与组织目标之间的关系,充分调动员工的积极性和创造力。因而,建立合理有效的激励机制是十分必要的,本文着重阐述了如何建立切实可行的激励机制,以提高员工对工作的满意度和对公司的忠诚度,增强企业的凝聚力和向心力。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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