来源:《淮海工学院学报(社会科学版)》2008年第03期  作者:刘树桥;杨晓光;
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试论我国公务员约束与激励机制的不足与完善

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公务员约束与激励机制的健全,在一定程度上能保证公务员办事的高效率。但是,我国却存在着约束与激励不平衡、分配制度不完善、约束环节薄弱、法律制度不完备等问题,因此,应当确立"以人为本"等相应原则,建立财产申报等相应制度,健全公务员权利救济等相关法律,从而促进我国公务员队伍的建设,保证我国行政机构的良性运行。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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