来源:《黑龙江对外经贸》1999年第01期  作者:高道才
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关于国有企业厂长(经理)激励机制的思考

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企业厂长(经理)是企业经营中极为重要的因素,在很大程度上操纵着企业的命运,决定企业的成败。为了国有企业走出低谷,早日重振雄风,根据多劳多得、功有所报的市场原则,对企业经营者建立科学配套的激励机制显得特别重要。建立国有企业厂长(经理)激励机制的目的,在...(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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